Wil jij de overstap maken van helpende naar verzorgende IG zonder oponthoud? Dan ben je vast benieuwd naar de beste stappen om zonder vertraging te groeien binnen de thuiszorg. Met 10 tips om te groeien van helpende naar verzorgende IG zonder vertraging krijg je concrete handvatten waarmee je meteen aan de slag kunt. Denk aan het slim inzetten van coaching, praktijkervaring opdoen en een helder overzicht van vereiste diploma’s en competenties.
Loop je tegen obstakels aan in het behalen van je zorgdiploma of het vinden van een leerwerkplek? Met deze 10 tips om te groeien van helpende naar verzorgende IG zonder vertraging ontdek je precies hoe je tijdverlies voorkomt én direct voldoet aan de eisen van het kwalificatiedossier. Zowel je persoonlijke ontwikkeling als je praktische vaardigheden staan centraal en je leert effectief omgaan met werkdruk, communicatie en het organiseren van scholingsmomenten.
Of je nu werkt met een team of zelfstandig in de thuiszorg, deze tips zorgen ervoor dat je soepel overstapt en geen kostbare maanden verliest. Je vergroot je zorgkennis, versterkt je leiderschap en bouwt sneller aan je carrière. Kies voor slimme strategische keuzes bij het plannen van je opleiding en stage. Grip krijgen op je toekomst als verzorgende IG start met de juiste inzichten vanuit deze 10 tips!
Verschillen tussen helpende en verzorgende IG
- Uitgebreide zorgtaken: Als verzorgende IG verricht je naast ADL-ondersteuning (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) ook verpleegtechnische handelingen zoals wondverzorging, katheteriseren, en medicatie toedienen, conform het BIG-register en protocollen uit het Vilans Kwaliteitsregister.
- Meer verantwoordelijkheid: Je krijgt te maken met het opstellen van zorgplannen, werken met complexe cliëntsituaties en coördineren van dagelijkse en specialistische zorg.
- Signaleren en schakelen: Je herkent gezondheidsproblemen sneller en weet wanneer je moet opschalen naar een verpleegkundige of arts, net zoals stapsgewijs in de richtlijnen van Vilans of het Zorginstituut Nederland is beschreven.
- Communicatie en rapportage: Als verzorgende IG werk je vaker met digitale zorgdossiers via systemen als CarenZorgt of Nedap ONS, waarmee je zorgprocessen en overdrachten optimaal vastlegt.
Aan welke eisen moet je voldoen om te groeien?
- Diploma Verzorgende IG niveau 3: Deze MBO-3 opleiding is landelijk erkend (Zie SBB en DUO), met extra focus op injecteren, stomazorg en palliatieve zorg.
- Stage-uren: Minimaal 610 uren praktijkervaring in de thuiszorg of intramurale zorg, zoals vastgesteld door Calibris.
- VOG en registratie: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&VN zijn vereist volgens Rijksoverheid.nl en Kwaliteitsregister V&VN.
- Herregistratie en permanente educatie: Regelmatig volgen van bij- en nascholingen zoals e-learningmodules van Vilans of Skillslab-trainingen, draagt bij aan jouw vakbekwaamheid.
10 tips om zonder vertraging door te groeien
- Check je voorkennis: Laat je competenties en werkervaring via EVC (eerder verworven competenties) officieel erkennen om vrijstellingen te benutten, bijvoorbeeld bij ROC’s als ROC van Amsterdam.
- Kies voor een BBL-opleiding: Start direct met de Beroeps Begeleidende Leerweg, zodat je leert en werkt tegelijk bij een organisatie zoals De Zorgpilaar.
- Plan je stages slim: Volg je BPV (beroepspraktijkvorming) bij een thuiszorgorganisatie die flexibel roostert en ervaring biedt met diverse zorgsituaties.
- Gebruik leerplatforms: Maak gebruik van digitale tools zoals GoodHabitz of LearnLinq om sneller certificaten te behalen.
- Bespreek carrièreplanning met je leidinggevende: Vraag direct naar doorgroeimogelijkheden en maak een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
- Werk aan soft skills: Communicatie, empathie en rapporteren zijn sleutelvaardigheden; e-learningmodules van Vilans bieden hierin veel ondersteuning.
- Kennis van protocollen: Bestudeer actuele richtlijnen van het RIVM en NANDA of gebruik apps als ProtocollenZorg om jezelf up-to-date te houden.
- Vraag om feedback: Koppel je prestaties regelmatig terug tijdens intervisie of functioneringsgesprekken voor gerichte ontwikkelstappen.
- Breid je netwerk uit: Word actief binnen het Kwaliteitsregister V&VN of sluit je aan bij brancheplatforms in jouw regio zoals Zorgnetwerk Amsterdam.
- Houd administratieve eisen goed bij: Zorg dat je tijdig je VOG vernieuwt en voortgangsrapportages compleet houdt in het zorgsysteem van je werkgever.
Hoe helpt De Zorgpilaar bij je doorgroei tot verzorgende IG?
- Individuele coaching: Samen met je werkbegeleider stel je een groeipad op maat op, inclusief praktijkbegeleiding in de regio Haarlem, Amsterdam of Haarlemmermeer.
- Flexibele leerwerkplekken: Direct starten, ook zonder wachttijd. De Zorgpilaar werkt samen met erkende leerbedrijven (SBB) en biedt uiteenlopende werktijden voor snelle doorstroom.
Wil je meer weten over werken bij een thuiszorgorganisatie waar doorgroeien écht mogelijk is? Bekijk dan eens de vacatures voor verzorgende IG in Haarlem.
Belangrijke protocollen en tools bij je ontwikkeling
- Nedap ONS en CarenZorgt: Met deze systemen registreer, rapporteer en communiceer je efficiënt binnen je team en met andere disciplines.
- Vilans KICK-protocollen: Gebruik deze actuele zorgprotocollen als leidraad bij het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zodat je altijd volgens de laatste standaarden werkt.
Veelgestelde vragen: Groeihelpende naar verzorgende IG
- Wat verdient een verzorgende IG?: Salarisschalen liggen gemiddeld tussen € 2.266 en € 3.025 bruto (CAO VVT 2024), afhankelijk van ervaring en locatie.
- Heb je een apart SKJ-registratie nodig?: Nee, SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd) geldt alleen voor jeugdprofessionals; voor verzorgende IG is V&VN registratie relevant.
Wil je meteen weten hoe De Zorgpilaar jouw loopbaan versoepelt? Neem direct contact op voor persoonlijk advies over doorgroeien van helpende naar verzorgende IG.
Meer lezen over actuele thuiszorg zonder wachtlijst en hoe je hier meteen aan de slag kunt? Ontdek de flexibele mogelijkheden!
Meest gestelde vragen
1. Hoe groei je met 10 praktische tips van helpende naar verzorgende IG zonder vertraging?
Groeien van helpende naar verzorgende IG vereist een slimme aanpak volgens kennis van Zorgpilaar-expert Nienke Hoekstra: start met een EVC-traject (erkenning van verworven competenties) via erkende instanties als het ROC. Combineer online modules (denk aan Dialog.nl) met praktijkervaring bij De Zorgpilaar in Haarlem of Amsterdam. Gebruik digitale portfolio’s zoals Edukans voor het bewaken van je voortgang en blijf communiceren met je werkbegeleider.
Zelfreflectie, feedbackmomenten volgens Vilans-protocollen, en regelmatige deelname aan intervisiegroepen versterken jouw leerproces. Zo voorkom je onnodige studievertraging. Lees meer over direct starten in thuiszorg Amsterdam, thuiszorg Haarlem of thuiszorg Ouderkerk aan de Amstel.
2. Welke tools en protocollen versnellen de doorstroom van helpende naar verzorgende IG?
Digitale leeromgevingen zoals ZorgPad Academie, het gebruik van praktijkprotocollen gebaseerd op Vilans en regelmatige vaardigheidstoetsen helpen je gericht te werken aan de 10 essentiële stappen zonder te blijven hangen. Automatiseringstools als PlanMen en Ecare zorgen dat je altijd de juiste roosterinformatie en taakoverzichten bij de hand hebt, wat studie en werk makkelijker combineert.
Door gericht te oefenen met casussen uit de thuiszorgpraktijk—bijvoorbeeld wondzorg en ADL volgens landelijke richtlijnen van het RIVM—bouw je zelfvertrouwen op en raak je vertrouwd met de eindtermen die het CIBG stelt. Ontdek praktische handvatten voor een vliegende start bij thuiszorg Bloemendaal, thuiszorg Hoofddorp of thuiszorg Zandvoort.
3. Wat zijn veelgemaakte fouten en hoe voorkom je ze bij doorgroeien volgens de 10 tips?
Veel helpenden wachten te lang met het aanvragen van vrijstellingen (EVC, met name verpleegtechnische vaardigheden) of laten zich onvoldoende informeren door hun praktijkopleider, aldus coach Ingrid van Gerven van De Zorgpilaar. Dit zorgt voor onnodige vertraging. Wees proactief, vraag tijdig advies aan het Landelijk Aktie Komitee Scholing (LAKS) en regel je BIG-registratie direct wanneer je richting verzorgende IG gaat.
Bovendien is het slim om peer learning toe te passen; sluit je aan bij een buddy-systeem of duo-leren in je team. Zo blijf je gemotiveerd én leer je sneller. Meer weten? Lees verder over werken in thuiszorg Nieuw Vennep, thuiszorg Hillegom of thuiszorg Lisse.
